Должностная инструкция экономиста-претензиониста юридического отдела
Примерная форма
______________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
предприятия и т.п., его (фамилия, инициалы)
организационно-правовая форма) _________________________
(директор или иное
должностное лицо,
уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)
" " _____________ 20__г.
м.п.
Должностная инструкция экономиста-претензиониста юридического отдела
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
" " ______________ 20__г. N_________
I. Общие положения
1.1. Экономист-претензионист назначается и освобождается от занимаемой должности, в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, приказом Главного исполнительного директора Общества по представлению Начальника юридического отдела.
1.2. При выполнении своих должностных обязанностей (функций), подчиняется непосредственно Начальнику юридического отдела.
1.3. В своей деятельности экономист-претензионист руководствуется: действующим законодательством РФ и международным правом; Положением о юридическом отделе; Уставом Общества; Правилами внутреннего трудового распорядка; Приказами и Распоряжениями Главного исполнительного директора Общества; настоящей должностной инструкцией.
1.4. Требования к квалификации: на должность экономиста-претензиониста назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование.
II. Должностные обязанности
2.1. Разрабатывает или принимает участие в разработке внутренних документов правового характера в Обществе.
2.2. Проводит экономико-правовую экспертизу проектов приказов, издаваемых Обществом.
2.3. Подготавливает с участием заинтересованных отделов, служб, структурных подразделений Общества материалы о хищениях, растратах, недостачах и иных правонарушениях для передачи их в следственные органы, суды общей и специальной юрисдикции.
2.4. Производит оформление, ведение дел в судах общей юрисдикции и мировых судах по доверенности от Общества, осуществляет их учет и хранение.
2.5. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности собственности Общества.
2.6. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров (контрактов), подготовке об их юридической обоснованности, производит их визирование.
2.7. Совместно с заинтересованными отделами участвует в рассмотрении вопросов о ликвидации дебиторской задолженности.
2.8. Ведет установленную отчетность по претензионно-исковой и другой работе Общества.
2.9. Анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензионных и судебных дел общей и специальной юрисдикции, а также изучает практику заключения и исполнения хозяйственных договоров (контрактов) с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности Общества.
2.10. Контролирует своевременность представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии и иски контрагентов.
2.11. Ведет справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением компьютерной техники, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов.
2.12. Проводит работу по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц Общества с нормативными актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве.
2.13. Дает справки и консультации работникам Общества, его акционерам о текущем законодательстве, а также делает заключения по юридическим вопросам, оказывает им содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.
2.14. Экономист-претензионист должен знать:
2.14.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся правовой деятельности;
2.14.2. Действующее законодательство Российской Федерации;
2.14.3. Действующее гражданское, трудовое, финансовое, административное, хозяйственное право;
2.14.4. Технические средства механизации и автоматизации (компьютерную технику) справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам, оргтехнику, уметь работать на них;
2.14.5. Порядок ведения учета и составления отчетов о претензионно-исковой работе Общества;
2.14.6. Порядок согласования, заключения и оформления хозяйственных договоров;
2.14.7. Основы экономики, организации труда и управления;
2.14.8. Правила внутреннего трудового распорядка и Коллективный договор Общества;
2.14.9. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.15. При временном отсутствии на работе одного из сотрудников юридического отдела (за исключением начальника отдела), выполняет их обязанности.
III. Права
Экономист-претензионист имеет право:
3.1. Запрашивать и контролировать своевременность представления в юридический отдел Общества от его подразделений (отделов, служб) справок, расчетов, заключений, объяснений и других материалов необходимых для подготовки предъявления контрагентам Общества претензий и исков, а также для подготовки ответов по ним;
3.2. Проверять соблюдение действующего законодательства и локальных нормативных актов в структурных подразделениях Общества;
3.3. По доверенности Общества представлять его интересы во всех государственных и негосударственных предприятиях, учреждениях, организациях (коммерческих и некоммерческих), независимо от их организационно-правовой формы.
IV. Ответственность
Экономист-претензионист несет дисциплинарную и материальную ответственность перед Обществом за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее выполнение "Правил внутреннего трудового распорядка", своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, приказов и распоряжений руководства Общества в пределах, определенных действующим законодательством о труде;
4.2. Материальный ущерб, причиненный Обществу по его вине;
4.3. Другие нарушения и проступки в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами Общества.
Согласовано:
Начальник юротдела ________________
"__" ____________ 20__ г.
Начальник отдела кадров ____________
"__" _________ 20__ г.
"__" _________ 20__ г. ______________
С инструкцией ознакомлен:
__________________
"__" _________ 20__ г.