Удержания, производимые по согласованию между работодателем и работником

К удержаниям, производимым по согласованию между работодателем и работником, относятся удержания:

1) алиментов (по письменным заявлениям физических лиц);

2) кредитов, ссуд, займов, выданных работнику;

3) профсоюзных взносов и др.

Основаниями для удержания сумм из заработной платы работников являются подписанные ими заявления (об отпуске продукции за плату, предоставлении возвратной ссуды, удержании средств в погашение подписки на акции и другие ценные бумаги и т.п.), обязательства и договоры.

Удержания по заявлению работника осуществляются вне зависимости от размера других, уже исчисленных удержаний и предельными размерами не ограничиваются, так как имеется взаимное согласие сторон на исполнение обязательств путем удержания сумм из заработной платы. Так, в соответствии со ст. 28 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников согласно коллективному договору, соглашению.