Специалисты кадровых служб и учреждений занятости должностная инструкция

Специалисты кадровых служб и учреждений занятости осуществляют подбор вакантных рабочих мест и должностей для лиц, ищущих работу, поиск работников для замещения вакантных мест, заключают трудовые договоры с работниками от лица предприятий, учреждений и организаций, ведут работу с кадрами.

Их обязанности включают:

- подбор вакантных рабочих мест и должностей для лиц, ищущих работу;

- поиск работников с определенными квалификационными характеристиками для замещения вакантных мест;

- оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с действующим трудовым законодательством;

- заключение и оформление трудовых договоров с работниками от лица предприятий, учреждений и организаций в соответствии с действующим трудовым или международным законодательством;

- ведение учета личного состава и другой установленной кадровой документации;

- выполнение родственных по содержанию обязанностей;

- руководство другими работниками.

Примеры профессий, входящих в данную базовую группу:

Служащий учреждения занятости

Инспектор по кадрам

Инспектор по кадрам загранплавания

Инструкция:

Используя информацию данной статьи и методику создания должностной инструкции, разработайте должностную инструкцию. Для оценки Вашей работы, создайте тему на форуме. Мы всегда поможем и оценим.