должностные инструкции zarabotu.ru


                                                          Примерная форма
 
 
______________________________                                  УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
предприятия и т.п., его
организационно-правовая форма)                  _________________________
                                                 (директор или иное долж-
                                                  ностное лицо, уполномо-
                                                ченное утверждать должно-
                                                        стную инструкцию)
 
                                                      (инициалы, фамилия)
                                                _________________________
                                                        (подпись)
 
                                                "  " _____________ 20__г.
 
                                                м.п.
 
 

Должностная инструкция начальника отдела социального развития

             ______________________________________________
             (наименование организации, предприятия и т.п.)
 
                 "  " ______________ 20__г.  N_________
 
     Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на
основании трудового договора с __________________________________________
                               (наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
    составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
 
 
                           1. Общие положения
     1.1. Начальник  отдела  социального  развития  относится к категории
руководителей.
     1.2. На должность начальника отдела социального развития назначается
лицо,  имеющее высшее  профессиональное  образование  и  стаж  работы  по
специальности на руководящих и других должностях по управлению персоналом
не менее 5 лет.
     1.3. Начальник    отдела    социального   развития   назначается   и
освобождается от   должности   приказом   руководителя   предприятия    и
подчиняется непосредственно ____________________________________________.
     1.4. Начальник отдела социального развития должен знать:
     - законодательные   и   нормативные   правовые   акты,  методические
материалы по вопросам социального развития;
     - трудовое законодательство;
     - цели, стратегию и кадровую политику предприятия;
     - профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
     - социологию, психологию и физиологию труда;
     - основы социального планирования;
     - методы психологического тестирования;
     - методы    проведения    социологических   исследований,   изучения
общественного мнения;
     - порядок и методы разработки планов и программ социального развития
предприятия;
     - организацию управления социальным развитием предприятия;
     - социальные требования и нормативы;
     - инженерную и социальную психологию;
     - методы  проведения  анализа  выполнения  социальных   программ   и
определения их экономической эффективности;
     - формы  и  системы  оплаты  труда,   материального   и   морального
стимулирования;
     - передовой отечественный и зарубежный опыт  управления  социальными
процессами;
     - основы экономики, организации производства, труда и управления;
     - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
     - правила   и   нормы   по   охране   труда,  технике  безопасности,
производственной санитарии, пожарной безопасности;
     - _________________________________________________________________.
     1.5. В  своей  деятельности  начальник  отдела  социального развития
руководствуется  Уставом  предприятия,  распоряжениями  его  руководства,
положением об отделе и настоящей должностной инструкцией.
     1.6. На время  отсутствия  начальника  отдела  социального  развития
(болезнь,   отпуск,   командировка   и  пр.)  его  обязанности  исполняет
заместитель, а  при   отсутствии   такового   -   лицо,   назначенное   в
установленном порядке.
     1.7. ______________________________________________________________.
 
 
                      2. Должностные обязанности
     Начальник отдела социального развития:
     2.1. Осуществляет    руководство    социологической    работой    на
предприятии, направленной    на    формирование    стабильных    трудовых
коллективов, развитие     организационной     культуры,     использование
социально-психологических факторов   трудовой    мотивации    работников,
повышения их социальной и творческой активности, удовлетворенности трудом
с целью  максимального  развития  и  использования  трудового  потенциала
каждого работника.
     2.2. Обеспечивает разработку и реализацию целевых программ и  планов
социального развития  на  основе  социальных  прогнозов  и  моделирования
социальных процессов, в соответствии  с  целями,  стратегией  и  кадровой
политикой предприятия  в условиях рыночной экономики,  с учетом внешних и
внутренних факторов развития.
     2.3. Проводит   работу   по   стабилизации   трудовых   коллективов,
совершенствованию социальной структуры персонала,  его демографического и
профессионально квалификационного    состава,    организует    подготовку
предложений по  регулированию  численности   работников,   повышению   их
общеобразовательного и    культурно-технического    уровня,    укреплению
дисциплины и  организованности,  созданию  и  поддержанию  благоприятного
социально-психологического     климата    в    коллективе,    оптимальных
межличностных  и  межгрупповых  связей,  по  адаптации   вновь   принятых
работников.
     2.4. Организует изучение условий и содержания труда и их влияния  на
удовлетворенность трудом,  особенно  молодежи,  разработку мероприятий по
улучшению эргономических,   санитарно-гигиенических    условий    работы,
обеспечению охраны       труда       и      безопасности      работников,
социально-психологическому обеспечению внедрения процесса освоения  новых
видов сложного оборудования, сокращению тяжелого и малоквалифицированного
ручного труда,  повышению  привлекательности,  престижности  и   культуры
труда.
     2.5. Участвует в экспертизе проектов строительства  и  реконструкции
объектов  производственного  и  непроизводственного  назначения  с  целью
обеспечения учета в них социальных требований и нормативов.
     2.6. Руководит работой по  совершенствованию  системы  материальных,
социально-культурных и   нравственно-психологических  стимулов  повышения
трудовой и социальной  активности  работников,  творческого  отношения  к
делу, групповой и индивидуальной ответственности за результаты совместной
деятельности.
     2.7. Контролирует  обеспечение  социального  страхования работников,
соблюдения их  социальных  гарантий  и  гражданских   прав,   возглавляет
разработку предложений   по   мерам  социальной  защищенности  работников
предприятия в  рамках  коллективно-договорного   регулирования   трудовых
отношений.
     2.8. Обеспечивает разработку и реализацию мер по сохранению здоровья
и повышению  содержательности досуга работающих,  росту жизненного уровня
работников и членов их  семей,  удовлетворению  потребностей  в  жилье  и
бытовом устройстве,  разнообразных  услугах,  социальной защите отдельных
категорий работающих (пенсионеров, молодежи, женщин).
     2.9. Организует консультирование работающих по правовым и финансовым
вопросам, проблемам   женского   труда,   разработку    предложений    по
представлению различных    социальных   льгот   работникам   предприятия:
компенсаций расходов  на   жилье,   образование   детей,   предоставлению
транспорта для поездок на работу, медицинскому обслуживанию.
     2.10. Обеспечивает   широкое   внедрение   средств   механизации   и
компьютерных технологий в деятельность социологических служб,  укрепление
их информационной базы.
     2.11. Организует    проведение   лекций,   семинаров   по   изучению
работниками предприятия  социально-психологических   методов   управления
социальными процессами,  оказание  методической  помощи  подразделениям в
разработке мероприятий  по  социальному  развитию  трудовых  коллективов,
координирует их  деятельность  по  выявлению  и  использованию социальных
резервов производства  и  реализации   целевых   комплексных   социальных
программ.
     2.12. Руководит работниками отдела.
     2.13. _____________________________________________________________.
 
 
                                3. Права
     Начальник отдела социального развития имеет право:
     3.1. Представлять  на  рассмотрение  руководителя  предприятия   или
руководителя структурного  подразделения  предложения по улучшению работы
отдела социального развития.
     3.2. Получать    от   руководителей   и   специалистов   структурных
подразделений предприятия информацию, необходимую для осуществления своей
деятельности.
     3.3. Подписывать   и   визировать   документы   в   пределах   своей
компетенции.
     3.4. Требовать от  руководства  предприятия  оказания  содействия  в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
     3.5. ______________________________________________________________.
 
 
                           4. Ответственность
     Начальник отдела социального развития несет ответственность:
     4.1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных
обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией,   в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
     4.2. За  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей
деятельности - в пределах,  определенных  административным,  уголовным  и
гражданским законодательством Российской Федерации.
     4.3. За причинение материального ущерба - в  пределах,  определенных
действующим законодательством Российской Федерации.
 
 
 
 
 
     Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
                                                          (наименование,
_____________________________.
   номер и дата документа)
 
 
 
 
 
Руководитель структурного подразделения               (инициалы, фамилия)
                                                _________________________
                                                          (подпись)
 
                                                "  " _____________ 20__г.
 
 
 
СОГЛАСОВАНО:
 
Начальник юридического отдела
 
          (инициалы, фамилия)
_____________________________
       (подпись)
 
"  " ________________ 20__г.
 
 
 
 
С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)
                                                _________________________
                                                        (подпись)
 
                                                "  " _____________ 20__г.
 
 
 


Еще

<<< социолога (старшего специалиста) бюро социологии труда
начальника нормативно-исследовательской лаборатории по труду >>>

Интересное

Диетсестра обязанности Должностная инструкция токаря Должностная инструкция электрослесаря подземного Менеджер логист обязанности Оператор по добыче нефти и газа Рамщик Распределитель работ должностная инструкция

Рейтинг:
  • Итоги рейтинга 2.00/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
2.0/5 (3 голоса)