должностные инструкции zarabotu.ru


                                                          Примерная форма
 
 
                                                                УТВЕРЖДАЮ
 
___________________________________                   (инициалы, фамилия)
(наименование организации, пред-                 ________________________
приятия и т.п., его организационно-              (директор или иное долж-
правовая форма)                                   ностное лицо, уполномо-
                                                  ченное утверждать долж-
                                                  ностную инструкцию)
                                                 "  " ____________ 20__г.
 
                                                 м.п.
 
 
 
 

Должностная инструкция инженера по организации труда

 
             ______________________________________________
             (наименование организации, предприятия и т.п.)
 
 
                 "  " ______________ 20__г.  N_________
 
     Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на
основании трудового договора с __________________________________________
                               (наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
    составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
 
 
                           1. Общие положения
     1.1. На должность:
     - инженера  по  организации  труда  I  категории  назначается  лицо,
имеющее высшее  инженерно-техническое  или техническое образование и стаж
работы  в должности инженера по организации труда II категория не менее 3
лет;
     - инженера по организации труда II категории - лицо,  имеющее высшее
инженерно-экономическое или  техническое  образование  и  стаж  работы  в
должности инженера  по организации труда или других инженерно-технических
должностях,   замещаемых   специалистами   с   высшим    профессиональным
образованием, не менее 3 лет;
     - инженера   по   организации   труда   -   лицо,   имеющее   высшее
инженерно-экономическое или  техническое  образование,  без  предъявления
требований  к  стажу работы,  либо среднее специальное образование и стаж
работы в должности  техника  I  категории  не  менее  3  лет  или  других
должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием,
не менее 5 лет.
     1.2. Инженер  по  организации  труда   непосредственно   подчиняется
начальнику  отдела  организации труда и заработной платы или руководителю
соответствующего подразделения  отдела  организации  труда  и  заработной
платы.
     1.3. Инженер по организации труда  руководствуется  в  своей  работе
Положением  об  отделе  организации  труда и заработной платы и настоящей
должностной инструкцией.
     1.4. Назначение   на  должность  инженера  по  организации  труда  и
освобождение от нее производится  приказом  руководителя  предприятия  по
представлению начальника отдела организации и оплаты труда.
     1.5. Инженер по организации труда должен знать:
     - постановления,  распоряжения,  приказы, методические и нормативные
материалы по организации, нормированию и оплате труда;
     - структуру   и   штаты  предприятия,  специализацию  и  перспективы
развития;
     - экономику труда;
     - экономику и организацию производства;
     - порядок разработки программ и планов совершенствования организации
труда;
     - методы изучения и проектирования трудовых процессов, использования
рабочего времени,  определения экономической эффективности мероприятий по
совершенствованию организации  труда,  оценки  уровня  организации труда,
производства и управления;
     - порядок  составления  технической  документации  и  отчетности  по
совершенствованию организации труда;
     - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
     - основы социологии,  физиологии  и  психологии  труда,  технической
эстетики и эргономики;
     - стандарты унифицированной системы  организационно-распорядительной
документации;
     - основы технологии производства;
     - передовой   отечественный   и  зарубежный  опыт  совершенствования
организации труда;
     - основы трудового законодательства Российской Федерации;
     - правила и нормы охраны труда;
     - _________________________________________________________________.
     1.6. На время отсутствия  инженера  по  организации  труда  (отпуск,
болезнь,  командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное
приказом руководителя предприятия,  которое  приобретает  соответствующие
права  и  несет  ответственность  за надлежащее исполнение возложенных на
него обязанностей.
     1.7. ______________________________________________________________.
 
 
                      2. Должностные обязанности
     Инженер по организации труда:
     2.1. Разрабатывает  мероприятия  по  совершенствованию   организации
труда всех категорий работников предприятия с целью дальнейшего повышения
производительности и качества труда, эффективности производства.
     2.2. Участвует   в   составлении   проектов  программ  и  планов  по
организации труда    предприятия,    выполняет    необходимые     расчеты
экономической эффективности     планируемых    мероприятий,    а    также
разрабатывает задания по внедрению организации  труда  для  подразделений
предприятия.
     2.3. Изучает  непосредственно   на   рабочих   местах   существующие
организационно-технические условия   производства,   трудовые   процессы,
приемы и  методы  труда,   подготавливает   необходимые   материалы   для
разработки мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест и их
аттестации в  целях  улучшения  условий  труда  и   сокращения   тяжелых,
трудоемких и ручных работ, а также мероприятий, направленных на повышение
производительности труда и снижение трудоемкости производства.
     2.4. Проводит  работу  по комплексному совершенствованию организации
труда и повышению ее эффективности на основе  применения  методических  и
нормативных материалов с учетом конкретных производственных условий.
     2.5. Осуществляет контроль  за  соблюдением  требований  организации
труда при разработке предложений (проектов) по расширению и реконструкции
производства, внедрению  новой  техники  и  технологии,  автоматизации  и
механизации производственных    процессов,   а   также   за   применением
разработанных в  централизованном  порядке  методических  и   нормативных
материалов по совершенствованию организации труда.
     2.6. Анализирует  существующие  организационно-технические   условия
производства, разрабатывает  совместно  с  другими  службами  и  внедряет
рациональные режимы  работы  и  рациональные  формы  организации   труда,
предусматривающие сокращение применения малоквалифицированного и тяжелого
физического труда, осуществляет контроль за их выполнением.
     2.7. Проводит      исследования     по     основным     направлениям
совершенствования организации   труда   и    готовит    предложения    по
совершенствованию разделения  и  кооперации  труда,  по  специализации  и
улучшению обслуживания  рабочих  мест,  их  планировки  и  оснащения,  по
созданию благоприятных условий труда, аттестации и рационализации рабочих
мест, расширению  совмещения  профессий  и  должностей,   многостаночного
(многоагрегатного) обслуживания   и   распространению   других  передовых
методов труда.
     2.8. Участвует  в  выявлении  резервов  повышения производительности
труда за счет совершенствования его организации.
     2.9. На    основе    общеотраслевых    и   отраслевых   рекомендаций
разрабатывает методические и нормативные материалы по организации труда с
учетом конкретных условий производства.
     2.10. Участвует в изучении передовых методов труда и распространении
прогрессивного опыта в области организации труда,  в работе по проведению
выставок, семинаров, школ передового опыта, смотров-конкурсов.
     2.11. Оказывает   методическую  и  практическую  помощь  структурным
подразделениям предприятия при разработке и реализации программ и  планов
совершенствования организации труда.
     2.12. Ведет учет внедренных мероприятий.
     2.13. _____________________________________________________________.
 
 
                                3. Права
     Инженер по организации труда имеет право:
     3.1. Знакомиться   с   проектами  решений  руководства  предприятия,
касающимися его деятельности.
     3.2. По  вопросам,  находящимся  в  его  компетенции,   вносить   на
рассмотрение начальника  отдела организации и оплаты труда предложения по
улучшению деятельности учреждения  и  совершенствованию  форм  и  методов
труда; предлагать    варианты   устранения   имеющихся   в   деятельности
предприятия недостатков.
     3.3. Запрашивать  лично  или по поручению руководства предприятия от
руководителей подразделений  и  специалистов  информацию   и   документы,
необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
     3.4. Привлекать   специалистов    всех    (отдельных)    структурных
подразделений предприятия  к  решению возложенных на него задач (если это
предусмотрено положениями о структурных  подразделениях,  если  нет  -  с
разрешения руководителя предприятия).
     3.5. Требовать от  руководства  предприятия  оказания  содействия  в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
     3.6. ______________________________________________________________.
 
 
                           4. Ответственность
     Инженер по организации труда несет ответственность:
     4.1. За  ненадлежащее  исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей,  предусмотренных  настоящей  должностной   инструкцией, - в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
     4.2. За  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах,  определенных  административным,  уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
     4.3. За причинение материального ущерба - в  пределах,  определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
 
 
 
 
     Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
                                                          (наименование,
_____________________________.
   номер и дата документа)
 
 
 
 
Руководитель структурного подразделения               (инициалы, фамилия)
                                                _________________________
                                                          (подпись)
 
                                                "  " _____________ 20__г.
 
СОГЛАСОВАНО:
 
Начальник юридического отдела
 
          (инициалы, фамилия)
_____________________________
       (подпись)
 
"  " ________________ 20__г.
 
 
С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)
                                                _________________________
                                                        (подпись)
 
                                                "  " _____________ 20__г.
 
 
 


Еще

<<< специалиста (старшего инженера, эксперта)по организации, оплате труда и социальному развитию
инженера (экономиста) по нормированию труда >>>

Интересное

Виды организационных структур Дежурный по переезду Должностная инструкция работника канцелярии Должностная инструкция экономиста ЖКХ Категории персонала Обязанности санитарки Трубопроводчик линейный обязанности

Рейтинг:
  • Итоги рейтинга 2.33/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
2.3/5 (3 голоса)