должностные инструкции zarabotu.ru


                                                          Примерная форма
 
                                                                УТВЕРЖДАЮ
 
___________________________________                   (инициалы, фамилия)
    (наименование организации,                  _________________________
     предприятия и т.п., его                           (директор или иное
  организационно-правовая форма)                        должностное лицо,
                                                уполномоченное утверждать
                                                  должностную инструкцию)
                                                 "  " ____________ 20__г.
                                                 м.п.
 

Должностная инструкция начальника лаборатории (бюро)по организации труда и управления производством

             ______________________________________________
             (наименование организации, предприятия и т.п.)
 
                 "  " ______________ 20__г.  N_________
 
     Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на
основании трудового договора с __________________________________________
                               (наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
    составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
 
                           1. Общие положения
 
     1.1. Начальник   лаборатории   по  организации  труда  и  управления
производством  относится к категории руководителей.
     1.2. На  должность  начальника  лаборатории  по  организации труда и
управления производством     назначается     лицо,     имеющее     высшее
профессиональное (экономическое  или инженерно-экономическое) образование
и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
     1.3. Начальник   лаборатории   по  организации  труда  и  управления
производством назначается на должность и освобождается  от  нее  приказом
руководителя      предприятия      и      подчиняется     непосредственно
________________________________________________________________________.
     1.4. Начальник   лаборатории   по  организации  труда  и  управления
производством должен знать:
     - нормативные  и  методические  материалы  по  организации  труда  и
управлению производством;
     - цели и стратегию предприятия;
     - экономику, организацию труда, производства и управления;
     - структуру и штаты предприятия;
     - порядок  разработки  программ  и   планов   по   совершенствованию
организации труда;
     - содержание  основных  направлений  организации  труда   и   методы
проведения научно-исследовательских работ по этим направлениям;
     - методы  определения  экономической  эффективности  мероприятий  по
организации труда,   оценки  уровня  организации  труда,  производства  и
управления;
     - передовой    отечественный    и    зарубежный   опыт   в   области
совершенствования организации труда и управления производством;
     - организационную   технику,   средства  механизации  инженерного  и
управленческого труда;
     - основы технологии производства;
     - основы социологии, психологии и физиологии труда;
     - стандарты  унифицированной системы организационно-распорядительной
документации;
     - основы трудового законодательства Российской Федерации;
     - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
     - правила    и    нормы    охраны    труда,  техники   безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
     - правила внутреннего трудового распорядка;
     - _________________________________________________________________.
     1.5. На время отсутствия начальника лаборатории по организации труда
и управления производством (болезнь,  отпуск,  командировка  и  пр.)  его
обязанности  исполняет  заместитель.  При  отсутствии  такового  -  лицо,
назначенное в установленном порядке.
 
                       2. Должностные обязанности
 
     Начальник лаборатории   по   организации    труда    и    управления
производством:
     2.1. Обеспечивает  проведение  исследований  в  области  организации
труда и    управления    производством,    направленных    на    создание
организационной структуры управления предприятием,  способной к внедрению
инноваций и оперативной адаптации к изменениям внешней среды (конъюнктуре
рынка), и повышение эффективности труда.
     2.2. Организует   участие  лаборатории  в  разработке  и  реализации
программ по   совершенствованию   организации    труда    и    управления
производством.
     2.3. Руководит  проведением  исследований по изучению условий труда,
его организации,  социологических и психофизиологических аспектов  труда,
их влияния   на   производительность   и   качество   труда,  разработкой
рекомендаций по совершенствованию форм  разделения  и  кооперации  труда,
рациональному использованию     рабочего     времени,     распространению
прогрессивных приемов  и  методов  труда,  аттестации  и   рационализации
рабочих мест,  сокращению применения тяжелого физического труда, созданию
благоприятных в психофизиологическим и санитарно-гигиеническом  отношении
условий труда,  внедрению  наиболее  рациональных режимов труда и отдыха,
повышению культуры производства.
     2.4. Организует    изучение    существующей   структуры   управления
предприятием, проведение  анализа  ее  эффективности,   применительно   к
рыночным условиям  хозяйствования,  на  основе ее сравнения со структурой
передовых предприятий, выпускающих аналогичную продукцию.
     2.5. Обеспечивает разработку предложений по рационализации структуры
управления в соответствии с целями и стратегией предприятия,  действующих
систем, форм   и   методов  управления  производством,  совершенствованию
организационно-распорядительной      документации      и      организации
документооборота, внедрению  технических  средств  обработки  информации,
персональных компьютеров и сетей, автоматизированных рабочих мест.
     2.6. Принимает    участие    в   разработке   организационных   мер,
предупреждающих необоснованное   сокращение   численности   занятых    на
предприятии в   случае   изменения  объемов  производства  (регулирование
рабочего времени,  перемещение  на  другие   участки   работы,   введение
сокращенной рабочей недели и т.д.).
     2.7. Осуществляет методическое руководство и  координацию  работ  по
регламентации труда   персонала,   разработке   положений  о  структурных
подразделениях предприятия и должностных инструкций работникам.
     2.8. Организует   работу   по   изучению   и   обобщению  достижений
отечественной и  зарубежной  практики  в  области  организации  труда   и
управления производством,   адаптации   типовых   решений,  межотраслевых
нормативных материалов к условиям предприятия, разработке рекомендаций по
их применению,   обеспечивает   внедрение  нормативных  разработок  после
утверждения.
     2.9. Руководит    проведением    учета,    анализа   и   определения
эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда, а также
составлением установленной отчетности.
     2.10. Руководит работниками лаборатории.
     2.11. _____________________________________________________________.
 
 
                                3. Права
 
     Начальник лаборатории    по    организации    труда   и   управления
производством имеет право:
     3.1. Представлять   на   рассмотрение    руководителя    предприятия
предложения по улучшению деятельности лаборатории.
     3.2. Подписывать   и   визировать   документы   в   пределах   своей
компетенции.
     3.3. Требовать от  руководства  предприятия  оказания  содействия  в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
 
 
                           4. Ответственность
 
     Начальник лаборатории   по   организации    труда    и    управления
производством несет ответственность:
     4.1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных
обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией,   в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
     4.2. За  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах,  определенных  административным,  уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
     4.3. За причинение материального ущерба - в  пределах,  определенных
действующим законодательством Российской Федерации.
 
 
 
     Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
                                                          (наименование,
_____________________________.
   номер и дата документа)
 
 
 
Руководитель структурного подразделения               (инициалы, фамилия)
                                                _________________________
                                                          (подпись)
                                                "  " _____________ 20__г.
 
 
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
 
          (инициалы, фамилия)
_____________________________
       (подпись)
"  " ________________ 20__г.
 
 
С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)
                                                _________________________
                                                        (подпись)
                                                "  " _____________ 20__г.
 
 


Еще

<<< хронометражиста
специалиста (старшего инженера, эксперта)по организации, оплате труда и социальному развитию >>>

Интересное

Виды организационных структур Дежурный по переезду Должностная инструкция работника канцелярии Должностная инструкция экономиста ЖКХ Инспектор безопасности должостная Категории персонала Ресурсы организации

Рейтинг:
  • Итоги рейтинга 3.20/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
3.2/5 (5 голосов)