должностные инструкции zarabotu.ru


                                                          Примерная форма
 
                                                                УТВЕРЖДАЮ
 
___________________________________                   (инициалы, фамилия)
(наименование организации, пред-                 ________________________
приятия и т.п., его организационно-              (директор или иное долж-
правовая форма)                                   ностное лицо, уполномо-
                                                  ченное утверждать долж-
                                                  ностную инструкцию)
                                                 "  " ____________ 20__г.
 
                                                 м.п.
 
 
 

Должностная инструкция методиста образовательного учреждения спортивной направленности (ДЮСШ и др.)

             ______________________________________________
             (наименование организации, предприятия и т.п.)
 
                 "  " ______________ 20__г.  N_________
 
 
     Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на
основании трудового договора с __________________________________________
                               (наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
    составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
 
 
                           I. Общие положения
     1.1. Методист относится к категории специалистов.
     1.2. На  должность  методиста  назначается  лицо,   имеющее   высшее
профессиональное  образование  и  стаж  педагогической  работы  не  менее
__________    лет    или    стаж    работы    в    должности    методиста
(инструктора-методиста)      не     менее     ___________     лет     или
_______________________ квалификационную категорию.
    (II, I, высшую)
     1.3. Назначение  на  должность  методиста  (инструктора-методиста) и
освобождение от нее  производится  приказом  руководителя  учреждения  по
представлению __________________________________________________________.
     1.4. Методист должен знать:
     - Конституцию Российской Федерации;
     - законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и региональных
органов управления образованием по вопросам образования;
     - конвенцию о правах ребенка;
     - принципы дидактики;
     - основы педагогики и возрастной психологии;
     - общие и частные технологии преподавания;
     - методики владения и принципы  методического  обеспечения  учебного
предмета или направления деятельности;
     - систему организации образовательного процесса в учреждении;
     - принципы  и  порядок  разработки  учебно-программной документации,
учебных планов   по  специальностям,  образовательных  программ,  типовых
перечней учебного оборудования и другой учебно-методической документации;
     - методику выявления, обобщения и распространения эффективных форм и
методов педагогической работы в учреждениях;
     - принципы организации и содержание работы методических  объединений
педагогических работников учреждений;
     - основы работы с издательствами;
     - принципы систематизации методических и информационных материалов;
     - основные требования к аудиовизуальным  и  интерактивным  средствам
обучения, организации их проката;
     - содержание фонда учебных пособий;
     - основы трудового законодательства,   правила и нормы охраны труда,
техники безопасности и  противопожарной защиты;
     - основы доврачебной медицинской помощи.
     1.5. Методист               подчиняется              непосредственно
________________________________________________________________________.
           (руководителю учреждения, иному должностному лицу)
     1.6. Во время отсутствия  методиста  (отпуск,  болезнь  и  пр.)  его
обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.
Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность  за
качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
     1.7. ______________________________________________________________.
 
 
                       II. Должностные обязанности
     Методист:
     2.1. Организует  методическую  работу  в образовательном учреждении,
фильмотеки, методические, учебно-методические кабинеты.
     2.2. Анализирует            состояние            учебно-методической
(учебно-тренировочной) и   воспитательной   работы   в    учреждении    и
разрабатывает предложения по повышению ее эффективности.
     2.3. В   учреждениях   дополнительного   образования   участвует   в
комплектовании учебных групп, кружков и объединений обучающихся.
     2.4. Оказывает  помощь  педагогическим  работникам   в   определении
содержания, форм, методов и средств обучения.
     2.5. Принимает участие в разработке  методических  и  информационных
материалов, диагностике,   прогнозировании   и  планировании  подготовки,
переподготовки и  повышении  квалификации  руководителей  и  специалистов
учреждения.
     2.6. Составляет учебные,  учебно-тематические планы и  программы  по
дисциплинам и учебным курсам.
     2.7. Организует   разработку,   рецензирование   и   подготовку    к
утверждению учебно-методической документации, пособий (учебных дисциплин,
типовых перечней оборудования, дидактических материалов и т.д.).
     2.8. Анализирует  и  обобщает  результаты  экспериментальной  работы
учреждения.
     2.9. Обобщает   и   принимает   меры   по  распространению  наиболее
результативного опыта руководителей и специалистов учреждения.
     2.10. Организует   и   разрабатывает   необходимую  документацию  по
проведению конкурсов, выставок, олимпиад, слетов, соревнований и т.д.
     2.11. Оказывает консультативную и практическую помощь педагогическим
работникам учреждения   образования   по   соответствующим   направлениям
деятельности.
     2.12. Участвует   в    организации    повышения    квалификации    и
переподготовки работников по соответствующим направлениям.
     2.13. Организует   работу   по   научно-методическому    обеспечению
содержания образования.
     2.14. Участвует в разработке перспективных планов издания учебников,
учебных пособий, методических материалов, подборе их авторов.
     2.16. Оказывает   помощь   авторам   в    подготовке    к    изданию
соответствующих пособий.
     2.17. Информирует  учебно-методические  кабинеты  и  образовательные
учреждения об  издающихся учебниках,  учебных пособиях,  видеоматериалах,
аудиовизуальных и других средствах обучения и анализирует  потребность  в
них учреждений.
     2.18. Воспринимает   и   ретранслирует   информацию   по   передовым
технологиям обучения и воспитания отечественного и мирового опыта.
     2.19. Организует  обслуживание  абонентов  фильмотеки   и   изучение
содержания пособий.
     2.20. _____________________________________________________________.
 
 
                                III. Права
     Методист имеет право:
     3.1. Знакомиться   с   проектами  решений  руководства  предприятия,
касающимися его деятельности.
     3.2. По  вопросам,  находящимся  в  его  компетенции,   вносить   на
рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности
учреждения и совершенствованию методов работы;  замечания по деятельности
работников учреждения;   предлагать   варианты   устранения  имеющихся  в
деятельности учреждения недостатков.
     3.3. Запрашивать  лично  или  по поручению руководства учреждения от
структурных подразделений  и   специалистов   информацию   и   документы,
необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
     3.4. Привлекать   специалистов    всех    (отдельных)    структурных
подразделений к   решению   задач,   возложенных   на   него   (если  это
предусмотрено положениями о структурных  подразделениях,  если  нет  -  с
разрешения руководства).
     3.5. Требовать  от  руководства  учреждения  оказания  содействия  в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
     3.6. ______________________________________________________________.
 
 
                           IV. Ответственность
     Методист несет ответственность:
     4.1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных
обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией,   в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
     4.2. За  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей
деятельности - в пределах,  определенных  административным,  уголовным  и
гражданским законодательством Российской Федерации.
     4.3. За причинение материального ущерба - в  пределах,  определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
     4.4. ______________________________________________________________.
 
 
 
 
     Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
                                                          (наименование,
_____________________________.
   номер и дата документа)
 
 
 
 
Руководитель структурного подразделения               (инициалы, фамилия)
                                                _________________________
                                                          (подпись)
 
                                                "  " _____________ 20__г.
 
 
 
СОГЛАСОВАНО:
 
Начальник юридического отдела
 
          (инициалы, фамилия)
_____________________________
       (подпись)
 
"  " ________________ 20__г.
 
 
 
 
С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)
                                                _________________________
                                                        (подпись)
 
                                                "  " _____________ 20__г.
 
 
 


Еще

<<< руководителя структурного подразделения учреждения образования(учебно-консультационного пункта, секции, лаборатории, кабинета и т.п.)
профконсультанта >>>

Интересное

Гарантии при заключении трудового договора Должностная инструкция диспетчера по выпуску автотранспорта Краткосрочные обязательства Обязанности сестры хозяйки в больнице Пробоотборщик Профессии в промышленности Стадии развития конфликта

Рейтинг:
  • Итоги рейтинга 3.00/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
3.0/5 (2 голоса)