должностные инструкции zarabotu.ru


                                                          Примерная форма
 
                                                                УТВЕРЖДАЮ
 
___________________________________                   (инициалы, фамилия)
    (наименование организации,                   ________________________
     предприятия и т.п., его                        (директор или иное
  организационно-правовая форма)                    должностное лицо,
                                                      уполномоченное
                                                  утверждать должностную
                                                       инструкцию)
                                                 "  " ____________ 20__г.
 
                                                 м.п.
 

Должностная инструкция тренера-преподавателя образовательного учреждения

 
             ______________________________________________
             (наименование организации, предприятия и т.п.)
 
                 "  " ______________ 20__г.  N_________
 
     Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на
основании трудового договора с __________________________________________
                               (наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
    составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
 
                           I. Общие положения
 
     1.1. Тренер-преподаватель    образования   относится   к   категории
специалистов.
     1.2. На  должность  тренера-преподавателя назначается лицо,  имеющее
среднее профессиональное образование ____________________________________
                                     (без предъявления требований к стажу
________________________________________________________________________,
       работы; стаж педагогической работы не менее __________ лет)
или высшее профессиональное образование _________________________________
                                         (без  предъявления требований к
________________________________________________________________________,
    стажу работы; стаж педагогической работы не менее __________ лет)
или _______________________ квалификационную категорию.
       (II, I, высшую)
     1.3. Назначение на должность тренера-преподавателя и освобождение от
нее   производится  приказом  руководителя  учреждения  по  представлению
________________________________________________________________________.
     1.4. Тренер-преподаватель должен знать:
     - Конституцию Российской Федерации;
     - законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства
РФ   и   региональных   органов   управления   образованием  по  вопросам
образования;
     - конвенцию о правах ребенка;
     - возрастную и  специальную  педагогику  и  психологию,  физиологию,
гигиену;
     - специфику развития интересов и потребностей обучающихся;
     - правила    и    нормы    охраны    труда,   техники   безопасности
и противопожарной защиты;
     - основы доврачебной медицинской помощи.
     1.5. Тренер-преподаватель подчиняется непосредственно ______________
                                                           (руководителю
________________________________________________________________________.
                  учреждения; иному должностному лицу)
     1.6. На  время  отсутствия тренера-преподавателя (отпуск,  болезнь и
пр.) его обязанности исполняет лицо,  назначенное  приказом  руководителя
учреждения.   Данное  лицо  приобретает  соответствующие  права  и  несет
ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на
него обязанностей.
     1.7. ______________________________________________________________.
 
                       II. Должностные обязанности
 
     Тренер-преподаватель:
     2.1. Осуществляет   набор   в   спортивную   школу,  секцию,  группу
спортивной и оздоровительной направленности детей и подростков,  желающих
заниматься физической  культурой  и  спортом  и  не  имеющих  медицинских
противопоказаний.
     2.2. Проводит учебно-тренировочную и воспитательную работу.
     2.3. Использует разнообразные приемы, методы и средства обучения.
     2.4. Способствует  пониманию  развития и функционирования общества в
целом и отдельных составляющих его социальных систем.
     2.5. Проводит  отбор  и спортивную ориентацию наиболее перспективных
для дальнейшего спортивного совершенствования обучающихся.
     2.6. Обеспечивает   повышение   уровня   физической,  теоретической,
морально-волевой, технической  и  спортивной   подготовки   занимающихся,
укрепление и   охрану   их  здоровья  в  процессе  занятий,  безопасность
учебно-тренировочного процесса.
     2.7. Содействует    исключению   случаев   применения   обучающимися
различных видов допингов.
     2.8. Разрабатывает годовые и текущие планы подготовки.
     2.9. Ведет  систематический  учет,  анализ,  обобщение   результатов
работы.
     2.10. Использует  в  своей  работе   наиболее   эффективные   методы
спортивной подготовки и оздоровления обучающихся.
 
                                III. Права
 
     Тренер-преподаватель вправе:
     3.1. Знакомиться   с   проектами  решений  руководства  предприятия,
касающимися его деятельности.
     3.2. По  вопросам,  находящимся  в  его  компетенции,   вносить   на
рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности
учреждения и совершенствованию методов работы;  замечания по деятельности
отдельных работников учреждения; предлагать варианты устранения имеющихся
в деятельности учреждения недостатков.
     3.3. Запрашивать  лично  или  по поручению руководства учреждения от
структурных  подразделений  и  специалистов   информацию   и   документы,
необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
     3.4. Привлекать   специалистов    всех    (отдельных)    структурных
подразделений к   решению   задач,   возложенных   на   него   (если  это
предусмотрено положениями о структурных  подразделениях,  если  нет  -  с
разрешения руководителя учреждения).
     3.5. Требовать  от  руководства  учреждения  оказания  содействия  в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
     3.6. ______________________________________________________________.
 
                           IV. Ответственность
 
     Тренер-преподаватель несет ответственность:
     4.1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных
обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией, - в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
     4.2. За  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах,  определенных  административным,  уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
     4.3. За причинение материального ущерба - в  пределах,  определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
     4.4. ______________________________________________________________.
 
     Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
                                                          (наименование,
_____________________________.
   номер и дата документа)
 
Руководитель структурного подразделения               (инициалы, фамилия)
                                                _________________________
                                                          (подпись)
                                                "  " _____________ 20__г.
 
СОГЛАСОВАНО:
 
Начальник юридического отдела
 
          (инициалы, фамилия)
_____________________________
       (подпись)
"  " ________________ 20__г.
 
С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)
                                                _________________________
                                                        (подпись)
                                                "  " _____________ 20__г.
 


Еще

<<< педагога дополнительного образования
младшего воспитателя >>>

Интересное

Гарантии при заключении трудового договора Должностная инструкция слесаря сантехника Краткосрочные обязательства Оператор товарный Пробоотборщик Стадии развития конфликта Трудовой договор возраст

Рейтинг:
  • Итоги рейтинга 1.50/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
1.5/5 (2 голоса)