должностные инструкции zarabotu.ru


                                                          Примерная форма
 
                                                                Утверждаю
 
______________________________                     (инициалы, фамилия)
  (наименование организации,                    _________________________
   предприятия и т.п., его                          (директор или иное
организационно-правовая форма                       должностное лицо,
                                                уполномоченное утверждать
                                                 должностную инструкцию)
 
                                              "____" _____________200__г.
 
                                               м.п.
 

Должностная инструкция контент-менеджера (редактора сайта)

        __________________________________________________________
              (наименование организации, предприятия и т.п.)
 
 
     Настоящая  должностная  инструкция  разработана  и   утверждена   на
основании трудового договора с __________________________________________
                     (наименование должности лица, на которого составлена
                              настоящая должностная инструкция)
и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской  Федерации  и
иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской
Федерации.
 
                            1. Общие положения
 
     1.1. Контент-менеджер относится к категории специалистов.
     1.2. На должность контент-менеджера назначается лицо, имеющее высшее
или среднее специальное образование и стаж работы ________ лет.
     1.3. Назначение на должность контент-менеджера и освобождение от нее
производится приказом руководителя по представлению _____________________
_______________________________________________.
     1.4. Контент-менеджер должен знать:
     -   приказы,   указания,   распоряжения,   инструкции    и    другие
нормативно-распорядительные    документы,     регламентирующие     работу
контент-менеджера;
     -    технико-эксплуатационные     характеристики,     конструктивные
особенности,  назначение  и  режимы  работы  оборудования,  правила   его
технической эксплуатации;
     - специфику и тематику сайта, его цели и задачи;
     -  основы  форматирования  с  использованием  HTML,   быть   опытным
пользователем ПК и Интернета;
     - управление контентом с помощью XML;
     - другие WEB-технологии (с учетом тематики и специфики сайта);
     - виды технических носителей информации;
     - передовой  отечественный  и  зарубежный  опыт  программирования  и
использования вычислительной техники;
     -   этические    и    другие    нормы    поведения,    принятые    в
интернет-сообществах;
     - правила пользования сайтом;
     - стилистику  и  грамматику  русского  языка,  основы  корректорской
правки;
     - основы экономики, организации труда и управления;
     -   законодательство   о   СМИ,   рекламе,    об    интеллектуальной
собственности;
     -  основы  законодательства  о  труде  и  охране  труда   Российской
Федерации;
     - правила внутреннего трудового распорядка;
     -   правила   и   нормы   охраны   труда,   техники    безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
     - английский язык на хорошем уровне (чтение, перевод);
     1.5. Контент-менеджер подчиняется _________________________________.
 
                        2. Должностные обязанности
 
     Контент-менеджер:
     2.1. Всячески  способствует  продвижению  и  популяризации  сайта  в
Интернете.
     2.2. Разрабатывает и поддерживает основную концепцию  сайта,  вносит
предложения по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового
сервиса для посетителей сайта.
     2.3. Следит за текстовым наполнением сайта,  постоянным  обновлением
информации, для чего:
     - осуществляет  постоянное  сотрудничество  с   авторами   статей  и
материалов, размещенных на сайте;
     -  работает  с  внешними  и  внутренними   источниками   информации,
осуществляет ее отбор для размещения на сайте;
     -  выполняет  работу  по  структурированию  рубрик  будущего   сайта
(разделов сайта), подбору для них названий  и  определению  характера  их
наполнения  (с  учетом  выбранной  концепции   сайта)   и   периодичности
обновления информации;
     - подбирает источники  информации  для  каждого  раздела  (материалы
бумажных версий издательства, другие источники);
     - вносит назревшие изменения в  состав,  наполнение,  местоположение
или название рубрик, разделов сайта;
     -  наполняет  разделы  соответствующей   информацией,   поддерживает
обновления;
     - следит за соблюдением графика обновления сайта;
     - осуществляет поиск и отбор внешних авторов,  кадровую  политику  в
рамках своей компетенции;
     - адаптирует все материалы к использованию в Интернете  (расстановка
ссылок, иллюстрирование, добавление интерактивных возможностей,  создание
гипертекстов и т.д.).
     2.4.  Просматривает  все  опубликованные  на   сайте   документы   и
материалы, удаляет и  редактирует  материалы,  не  соответствующие  общей
концепции и правилам пользования сайтом.
     2.5.  Осуществляет  контроль  за  соблюдением  посетителями   правил
пользования сайтом, а также иных обязательных требований, выдвинутых  его
создателями.
     2.6. Контролирует соблюдение общего порядка  в  информационном  поле
сайта для удобства работы всех пользователей,  этических  и  другим  норм
поведения, принятых в интернет-сообществах.
     2.7. Оказывает помощь авторам в оформлении публикуемых материалов.
     2.8. Выполняет работы по редактуре  и  корректуре  материалов  и  их
структурированию, включая дизайн оформления текстов, таблиц и т.п.
     2.9. Помещает на сайт только проверенную и согласованную с  авторами
информацию, при необходимости вносит правки, устраняет неточности.
     2.10. Участвует  в  художественном  оформлении  помещаемой  на  сайт
информации совместно с веб-мастером.
     2.11. Исследует потребности и запросы посетителей сайта.
     2.12. Отслеживает работу  конкурентов,  то  есть  сайтов  со  схожей
тематикой, концепцией и содержанием.
     2.13. Анализирует информацию, полученную от посетителей сайта,  и  с
учетом   технических  возможностей  и  на  основе  полученной  информации
разрабатывает  и  внедряет  новые   сервисы,   повышающие   эффективность
использования сайта потребителями.
     2.14. С учетом динамики  рынка  вносит  изменения  в  работу  сайта:
меняет названия  рубрик,  их  наполнение,  местоположение,  периодичность
обновления или объем разных материалов в зависимости от их актуальности.
     2.15.  Ежемесячно  составляет  отчеты  об  изменениях,  внесенных  в
структуру сайта, причинах данных изменений (если  они  есть),  их  целях.
Ведет статистику прошедших изменений за месяц (сколько  чего  добавлено),
соблюдения сроков, составляет отчет о причинах их несоблюдения.
     2.16. Обязан соблюдать правила по охране труда.
     2.17. Обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
     ____________________________________________________________________
 
                                 3. Права
 
     Контент-менеджер имеет право:
     3.1. Знакомиться с проектами решений руководства сайта,  касающимися
его деятельности.
     3.2.   Вносить   на   рассмотрение   руководства   предложения    по
совершенствованию работы,  связанной  с  обязанностями,  предусмотренными
настоящей должностной инструкцией.
     3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех  выявленных  в
процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках  в  работе
сайта и вносить предложения по их устранению.
     3.4.  Запрашивать   лично   или   по   поручению   непосредственного
руководителя  от  руководителей  подразделений  и   других   специалистов
информацию и документы,  необходимые  для  выполнения  своих  должностных
обязанностей.
     3.5.   Привлекать   специалистов   всех   (отдельных)    структурных
подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено
положениями  о  структурных  подразделениях,  если  нет  -  с  разрешения
руководителя предприятия).
     3.6. Требовать от  руководства  предприятия  оказания  содействия  в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
     3.7. ______________________________________________________________.
 
                            4. Ответственность
 
     4.1. Контент-менеджер несет ответственность:
     - за ненадлежащее  исполнение  или  неисполнение  своих  должностных
обязанностей,  предусмотренных  настоящей  должностной   инструкцией,   в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
     - за правонарушения,  совершенные  в  процессе  осуществления  своей
деятельности, - в пределах, определенных  административным,  уголовным  и
гражданским законодательством Российской Федерации.
     - за причинение материального  ущерба  -  в  пределах,  определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
     4.2.  Контент-менеджер   несет   персональную   ответственность   за
оперативное,  всестороннее  и   объективное   изложение   материалов   на
подведомственных ему разделах сайта.
 
Должностная инструкция разработана в соответствии с _____________________
                                   (наименование, номер и дата документа)
 
Руководитель структурного подразделения            (инициалы, фамилия)
                                                _________________________
                                                       (подпись)
 
                                                 "___"____________ 20__г.
 
Согласовано:
                                                   (инициалы, фамилия)
Начальник юридического отдела                   ________________________
                                                        (подпись)
 
                                                 "___"____________ 20__г.
 
                                                   (инициалы, фамилия)
С инструкцией ознакомлен:                       _________________________
                                                        (подпись)
 
                                                 "___"_____________ 20__г.
 


Еще

<<< PR-менеджера
Должностные инструкции работников отдела по связям с общественностью и рекламе >>>

Интересное

Виды рабочего времени Должностная инструкция дворника Должностная инструкция оператора ЭВМ Оператор товарный обязанности Помощник бурильщика КРС обязанности Продолжительность рабочей недели Профессии в типографии

Рейтинг:
  • Итоги рейтинга 1.50/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
1.5/5 (2 голоса)