должностные инструкции zarabotu.ru

Главная > Антикризисные советы

ясно объясняйте сотрудникам, что от них требуется

Самое важное и для руководителя, и для подчиненного — ясное понимание ожидаемого результата работы. К сожалению, часто руководители избегают прямых обсуждений и полагаются на подразумеваемые указания, общие цели и корпоративную политику. Не достаточно просто надеяться на определенное поведение ваших подчиненных. В большинстве случаев не только вы будете разочарованы. Успешные руководители ставят своим подчиненным четкие цели, затем дают им рекомендации и поддерживают.

Еще

<<< поддерживайте интересы ваших подчиненных
в ходе экспертизы никогда не представляйте в ложном свете поступки подчиненного >>>

Интересное

Виды организационных структур Дежурный по переезду Должностная инструкция работника канцелярии Должностная инструкция экономиста ЖКХ Категории персонала Обязанности санитарки Трубопроводчик линейный обязанности

Рейтинг:
  • Итоги рейтинга 3.33/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
3.3/5 (3 голоса)