должностные инструкции zarabotu.ru

Главная > Написание, разработка и составление бизнес-плана

Руководствуясь этикой и законом


Формулировка системы ценностей компании — это набор положений и принципов, которыми она руководствуется в своих действиях, независимо от размеров. Руководство компании должно служить примером, следуя провозглашенным ценностям, а практика стимулирования и поощрения компании должна побуждать у рядовых сотрудников стремление к поддержанию на деле ценностей компании.
Формулировка системы ценностей удержит вас и ваших коллег в рамках закона. После большого количества оглушительных финансовых скандалов Конгресс США недавно вынужден был принять так называемый закон Сербейнса—Оксли. Указанный закон требует от высшего руководства компаний, акции которых обращаются на публичном рынке, удостоверять точность их финансовых отчетов и брать на себя ответственность за внутренний финансовый контроль. Невыполнение этого требования может привести на скамью подсудимых. Теперь высшие должностные лица не смогут сказать, что они в действительности не знали, что происходит в управляемой ими компании. Таким образом, руководители отвечают за каждую цифру их финансового отчета.
Если ваша компания недостаточно велика для публичного рынка, вы все равно сталкиваетесь с законом при заполнении налоговой декларации (независимо от того, управляете ли вы корпорацией, товариществом или собственностью). Наличие четкого ценностного ориентира может избавить вас от слишком близкого знакомства с Внутренней налоговой службой.

Еще

<<< Перед трудным выбором
Неподготовленные и растерявшиеся >>>

Интересное

Гарантии при заключении трудового договора Должностная инструкция слесаря сантехника Краткосрочные обязательства Оператор товарный Пробоотборщик Стадии развития конфликта Трудовой договор возраст

Рейтинг:
  • Итоги рейтинга 2.50/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
2.5/5 (2 голоса)