должностные инструкции zarabotu.ru

Главная > Принятие решений

Планирование и учет кадров

. Одна из основных задач кадровых служб разработка плана потребности организации в кадрах. Ниже мы более детально остановимся на проблемах кадрового планирования. В число задач кадровых служб входят также учет поступивших на работу, вплоть до выбытия, учет служебных перемещений,

Еще

<<< Проблемы измерения и оценки эффективности деятельности системы
Управленческие полномочия и их делегирование >>>

Интересное

Гарантии при заключении трудового договора Должностная инструкция диспетчера по выпуску автотранспорта Должностная инструкция механика Оператор товарный Пробоотборщик Срок трудового договора Стадии развития конфликта

Рейтинг:
  • Итоги рейтинга 1.00/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
1.0/5 (1 голос)