Что делать, если на кухне слишком много шеф-поваров
После решения, как организовать компанию, вам предстоит решить, на сколько частей вы хотите ее разделить. Ответьте на простой вопрос: если у курьера появилось дельное предложение, какое количество людей ему
предстоит "пройти", пока оно достигнет высшего руководства? Другими словами, сколько уровней управления вы хотите иметь?
Количество слоев в управленческом пироге зависит от способа организации компании и ее размеров. Менеджеры могут хорошо выполнять работу, руководя определенным количеством людей, — просто для некоторых организационных структур требуется больше менеджеров, чем для других. Никогда не забывайте общее правило. Чем больше уровней управления сосредоточено в одном месте:
тем больше контроля собрано в верхнем эшелоне компании;
тем менее гибкой будет организация в случае перемен;
тем более дорогостоящей будет поддержка организации.