06 Декабря 2016, 11:28:53
News:
Страниц: [1]
Автор Тема: Пример трудового договора  (Прочитано 24044 раз)
Максим
Администратор
академик
*****

Репутация 100
Offline Offline

Сообщений: 378



WWW
« : 22 Мая 2006, 15:06:59 »

1.   Предприятие (организация) <наименование> в лице <должность, Ф.И.О.>, именуемое в дальнейшем «Предприятие» и гражданин <Ф.И.О.>, именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем:
2.   Работник <Ф.И.О.> принимается на работу в наименование структурного подразделения предприятия: цех, отдел, лаборатория и т.д.> на должность <полное название должности>
3.   Договор является <договором по основной работе; договором по совместительству> (нужное подчеркнуть).
4.   Вид договора:
-   на неопределенный срок (бессрочный);
-   на определенный срок <указать причину заключения срочного договора>;
-   на время выполнения определенной работы <указать какой>.
5.   Срок действия договора:
-   начало работы;
-   окончание работы.
6.   Испытательный срок:
а)   без испытания;
б)  продолжительность испытательного сроках
7.   Работник должен выполнять следующие обязанности: <Указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения: по объему производства
(работ), качеству выпускаемой продукции (качеству обслуживания), уровню выполнения норм и нормированных заданий, соблюдению правил по охране труда, выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости. При совмещений профессий (работ), выполнении смежных операций дается перечень этих работ и их объемы и другие обязательствах Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
8.   <Указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочего места, подготовке и повышению квалификации работника и созданию других условий труда. При предоставлении руководителю структурного подразделения права найма работников на работу в данный пункт договора вносят соответствующую запись>.
9.   Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда.
10. Гарантии согласно Указу Президента Российской Федерации от 21 апреля 1993 года N 471 «О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан РФ».
11.   Особенности режима рабочего времени:
-    неполный рабочий день;
-    неполная рабочая неделя;
-    почасовая работа.
12.   Работнику устанавливается:
-    должностной оклад <тарифная ставка> руб. в месяц или ...руб. за 1 час работы;
-    надбавка (доплата) в размере ...руб. (в % к ставке, другие выплаты <указать вид надбавок> к окладу).
13.   Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
-    основной ... рабочих дней
-    дополнительный ... рабочих дней.
14.   Другие условия договора, связанные со спецификой труда: <указать эти условиях
ПРЕДПРИЯТИЕ                РАБОТНИК
(работодатель)
(Ф.И.О. должность)           (Ф.И.О.)
-------------------------------
Адрес:                                Адрес:
Реквизиты компании:        Паспортные данные работника:
Записан
Страниц: [1]
Перейти в: