07 Декабря 2016, 21:25:22
News:
Страниц: [1]
Автор Тема: Поиск через кадровые агентства  (Прочитано 4338 раз)
Максим
Администратор
академик
*****

Репутация 100
Offline Offline

Сообщений: 378



WWW
« : 22 Мая 2006, 14:20:54 »

Кадровые агентства обычно берут за свои услуги от 10 до 20% годового дохода начиная с момента вашего трудоустройства. Бывает и так, что за вас платит компания, заказавшая у агентства услугу поиска сотрудника. Тогда вас это, по идее, коснуться не должно. Уточняйте этот вопрос в каждом конкретном случае.
Возможно, кто-то из ваших знакомых уже воспользовался услугами кадрового агентства, и результат превзошел сам себя. Поговорите с друзьями об этом. Наверняка найдется
такое агентство, которому вы сможете доверять. Выбор - это всегда дело субъективное, и мои советы в этом вам не помогут. Преимущества агентств по трудоустройству:
■    солидные агентства по трудоустройству работают с каждым конкретным соискателем индивидуально вплоть до того момента, как его примут на работу и закончится его испытательный срок;
■    консультанты агентства подыскивают нужную работу, ведут переговоры с работодателем, готовят к собеседованию клиента, который и платит им за эти услуги;
■    агентства по трудоустройству могут предложить вакансии не только квалифицированным специалистам, но и тем, кто менее опытен и конкурентоспособен на рынке труда.
Как правильно выбрать агентство по трудоустройству:
■   узнайте все о лицензии агентства;
■    ищите такое агентство, которое берет незначительную плату за внесение вас в базу данных (это означает, что они рассчитывают на проценты от вашей заработной платы, которая должна быть высокой);
■    реальные ли вакансии предлагает агентство (не повторяются ли вакансии, номера телефонов в разных вакансиях);
■   уточните специализацию агентства - то ли это направление, которое вам нужно;
■    проверьте агентство по телефону: представьтесь, например, сантехником или уборщицей предпенсионного возраста и скажите, что хотели бы работать в банке, например в финансовом отделе, или специалистом по
коммуникациям в крупной компании. Если агентство легко согласится и скажет, что нет ничего невозможного, - задумайтесь. Так ли это?
Оплата за услуги обычно взимается в виде процентов от вашей заработной платы в течение полугода или года, в зависимости от составленного договора. Бывает и так, что агентство предлагает вакансию, как раз такую, какую вы искали, и платить за все будет компания, а вы станете еще одним кандидатом на должность, а может быть, и будущим сотрудником. Ничего платить в данном случае не нужно. Хотя компания может объяснить вам, что должна будет выплатить сумму  агентству, а потом повысить вам заработную плату, - задумайтесь, устроит ли вас это. Если да, соглашайтесь.
Записан
Страниц: [1]
Перейти в: