10 Декабря 2016, 15:56:05
News:
Страниц: [1]
Автор Тема: Как делать карьеру-результаты опроса  (Прочитано 3563 раз)
Максим
Администратор
академик
*****

Репутация 100
Offline Offline

Сообщений: 378



WWW
« : 24 Сентября 2007, 10:51:00 »

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет данные о том, насколько важно для имеющих работу россиян сделать карьеру, как они оценивают свои перспективы, что для этого делают и кому легче продвигаться по карьерной лестнице - мужчинам или женщинам.
Занять на своей или другой работе высокую должность, подняться по карьерной лестнице считают для себя важным 53% работающих россиян (в том числе для 13% это очень значимо); немногим меньше тех, для кого это не важно - 45% (в их числе 14% отмечают, что для них это не имеет никакого значения). С возрастом стремление респондентов подняться сделать карьеру постепенно ослабевает. Доля тех, для кого это важно, сокращается с 79% среди опрошенных 18-24 лет до 31% среди респондентов 45-59 лет (при этом снижается и доля тех, для кого карьера - главная цель в жизни - с 27% до 7%).
Лишь 13% респондентов полагают, что на их работе возможности карьерного роста сотрудников велики. Относительное большинство, 43%, считает, что рост затруднен и возможен лишь при определенных обстоятельствах. И более трети опрошенных, 38%, отмечают, что на их нынешней работе сделать карьеру нереально; доля пессимистов увеличивается с 26% среди молодежи 18-24 лет до 46% в группе 45-59-летних. Ради карьеры 13% опрошенных выражают готовность повысить уровень образования, квалификации; 11% -больше, упорнее работать; 2% - поменять работу; и столько же - наладить хорошие отношения с начальством. Две трети респондентов затрудняются назвать, что они готовы предпринять. Возможность продвижения по карьерной лестнице зависит больше всего от профессиональной компетентности сотрудника, результатов его труда, полагает треть опрошенных (32%). По 1 7-19% респондентов считают самым важным для карьеры - наличие нужных связей; личные качества человека (его активность, амбиции, обаяние); взаимоотношения с начальством. И лишь 6% делают акцент на формальных причинах (результатах аттестации персонала, выслуге лет и т. п.). Респонденты до 35 лет чаше опрошенных старшего возраста связывают карьерный рост с профессионализмом и плодами труда человека (38-41% и 27%) и меньше внимания уделяют налаживанию хороших отношений с руководством (14% и 19%).
По карьерной лестнице легче продвигаться мужчинам, считает каждый второй опрошенный (47%). Противоположного мнения - что легче женщинам - придерживается каждый десятый (9%). И 39% опрошенных не видят особых различий.
На привилегированное положение мужчин они сами указывают реже, чем женщины (41% и 52%). При этом для мужчин более характерно, чем для женщин, мнение, что карьерные возможности для обоих полов одинаковы (42% и 36%).
Всероссийский опрос ВЦИОМ проведен 1-2 сентября 2007 г. Опрошено 1600 человек в 153 населенных пунктах в 46 областях, краях и республиках России. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.
« Последнее редактирование: 24 Сентября 2007, 10:51:54 от Zarabotu » Записан
Страниц: [1]
Перейти в: