04 Декабря 2016, 15:29:02
News:
Страниц: [1]
Автор Тема: Вопрос: ДИ для обособленного подразделения  (Прочитано 4843 раз)
RazorRamon
новенький
*

Репутация 0
Offline Offline

Сообщений: 3



WWW
« : 28 Декабря 2010, 15:01:15 »

Добрый день!

Головной офис находится в Москве, обособленное подразделение ООО - в Екатеринбурге. Есть ДИ. Сделал заверенную копию для ЕКТ. Как быть с листом ознакомления? Не хочется его пересылать туда-сюда (из МСК в ЕКТ, и обратно) обычной почтой. Вдруг затеряется, испортится и т.д.

Есть ли какие-то способы ведение "листа ознакомления" с обособленными подразделениями, которые находятся в другом городе?

Заранее спасибо.
Записан
Максим
Администратор
академик
*****

Репутация 100
Offline Offline

Сообщений: 378



WWW
« Ответ #1 : 28 Декабря 2010, 15:03:57 »

оригиналы почтой, копии по интернету - вроде больше нет вариантов 
Записан
RazorRamon
новенький
*

Репутация 0
Offline Offline

Сообщений: 3



WWW
« Ответ #2 : 28 Декабря 2010, 15:16:01 »

хм... Еще варианты?

Вот, что предложил мне юрист: "направьте скан копии ДИ в каждый филиал, а они на местах пусть сделают листы ознакомления к ДИ".
Записан
Максим
Администратор
академик
*****

Репутация 100
Offline Offline

Сообщений: 378



WWW
« Ответ #3 : 28 Декабря 2010, 15:22:09 »

хм... Еще варианты?

Вот, что предложил мне юрист: "направьте скан копии ДИ в каждый филиал, а они на местах пусть сделают листы ознакомления к ДИ".

это если вам не нужны оригиналы документов
Записан
RazorRamon
новенький
*

Репутация 0
Offline Offline

Сообщений: 3



WWW
« Ответ #4 : 28 Декабря 2010, 22:19:20 »

хм... Еще варианты?

Вот, что предложил мне юрист: "направьте скан копии ДИ в каждый филиал, а они на местах пусть сделают листы ознакомления к ДИ".

это если вам не нужны оригиналы документов

Согласен! Оригинал должен быть в головном офисе. Может в регионах затеряется и т.д. Поэтому хочу услышать мнение других, варианты решения сложившийся ситуации.
Записан
BioHazard
новенький
*

Репутация 0
Offline Offline

Сообщений: 5



WWW
« Ответ #5 : 12 Апреля 2011, 21:55:18 »

У нас такое было. Смотрите как все правильно юридически можно сделать.

1. В каждом филиале/подразделении есть свой начальник, который имеет право подписи. (принимать и расторгать трудовые договора от лица компании)
2. Он заводит у себя журнал/книгу с ДИ.
3. Каждый кого он принимает на работу, расписывается в этой книге ДИ в своем филиале/подразделении.

Вот и все...
Записан
DiscoInferno
бухгалтер
**

Репутация 0
Offline Offline

Сообщений: 21



WWW
« Ответ #6 : 25 Февраля 2012, 20:37:39 »

BioHazard,
откуда такие познания? Вы юрист?
Записан
Страниц: [1]
Перейти в: