05 Декабря 2016, 07:38:18
News:
Страниц: [1]
Автор Тема: Настойчивость  (Прочитано 4413 раз)
Максим
Администратор
академик
*****

Репутация 100
Offline Offline

Сообщений: 378



WWW
« : 22 Мая 2006, 15:08:55 »

«Кто ищет клад - редко его находит. А кто не ищет - не находит никогда». Именно настойчивые люди, четко видящие цели и упорно к ним стремящиеся, достигают какого-то успеха в жизни. Достаточно ли в вас этой настойчивости? Следует оценить уровень сложности предложенных вам ситуаций в баллах:
1  - несложно, легко добиваюсь успеха;
2 - средняя сложность;
3 - очень сложно, требует значительных усилий.
1 балл - ваши сильные стороны, 3 балла - слабые стороны..
1.   Ответ работнику, требующему особого снисхождения к себе.
2.   Ответ работнику, настойчиво требующему вашей помощи.
3.   Обращение за помощью к другим.
4.   Обращение к людям, занимающим высокие должности и очень занятым.
5.   Производственные совещания по вопросам реорганизации.
6.   Отношения с работником, плохо выполняющим свои ' обязанности и при этом выдвигающим свои требования.
7.   Обсуждение с подчиненным вопросов условий и оплаты труда.
8.   Требовательность к работнику, работающему «из-под ' палки».
9.   Применение различного рода наказаний.
10.   Увольнение нерадивого работника.
11.   Работа с людьми, недооценивающими вас или безразличными к вашим идеям.
12.   Обсуждение с начальством вопросов вашего повышения в должности или увеличения з/п.
13.   Отстаивание своих интересов.
14.   Аккуратное выполнение всех запланированных дел.
15.   Отстаивание собственного мнения, отличного от мнения руководства.
16.   Отказ от несущественного задания, хотя время и позволяет его выполнить.
17.   Необходимость заниматься второстепенными делами в ущерб главному.
18.   Разрешение конфликтных ситуаций.
19.   Выступление перед аудиторией.
Результаты
Подсчитайте количество набранных баллов.
 Свыше 45: низкая настойчивость.
35-45: средние значения.
Меньше 30: высокий показатель.
Записан
Страниц: [1]
Перейти в: