должностные инструкции zarabotu.ru

Главная > Антикризисные советы

сохраняйте свою трудоспособность и трудоспособность вашего штата

Редко можно встретить человека, который работал бы в одном месте всю свою жизнь, и работодатели понимают это. Следовательно, разумно совершенствовать свои способности, чтобы они были ценны для любого работодателя, а не только для нынешнего. Если же ваши навыки и знания ценны только для того работодателя, которому вы подчиняетесь, в дальнейшем вы можете столкнуться с трудностями. Раньше или позже, по той или иной причине, вашему работодателю, возможно, станут не нужны ваши способности, а у вас не будет возможности их применить в другом месте.

«Устаревание» навыков не привлекательно ни работодателям, ни сотрудникам. Хозяину не выгодно избавляться от старых сотрудников,

работодатели согласятся обременить себя длительным обучением сотрудников. Но трудоспособность сотрудников — в интересах каждого делового человека.

Еще

<<< анализируйте себя и своих сотрудников
остерегайтесь использования ресурсов в личных целях. в лучшем случае вас могут просто заподозрить, а в худшем обвинить в воровстве >>>

Интересное

Гарантии при заключении трудового договора Должностная инструкция коменданта общежития Должностная инструкция слесаря сантехника Должностная инструкция сторожа вахтера Должностные инструкции работников культуры Оператор товарный Трудовой договор возраст

Рейтинг:
  • Итоги рейтинга 4.33/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
4.3/5 (3 голоса)