должностные инструкции zarabotu.ru

Главная > Антикризисные советы

при выборе начальника будьте как можно внимательнее

Для большинства новичков влияние более опытных сотрудников, и в особенности босса, — основной фактор, формирующий их профессиональные качества. Задолго до появления университетов и учебников искусными мастерами становились только те, кто получал знания у других искусных мастеров. И вы также будете извлекать пользу от тех знаний, которые вам передадут люди с большим опытом. Скорее всего, это будут квалифицированные руководители, работодатели, наставники. Каждый руководитель когда-то сам многому учился, поэтому вам будет легче работать под его наблюдением.

Но, конечно, не всегда удается правильно выбрать хорошего начальника. А что, если ваш начальник окажется не совсем таким, с каким хотелось бы иметь дело? Существует только

два способа решения этой проблемы: первый — принимайте своего босса со всеми его недостатками, принимайте его политику и выполняйте все его распоряжения как можно эффективнее; второй — при первой же возможности перейдите в другой отдел, подразделение или смените место работы. Какой-либо другой путь может нанести большой ущерб всем заинтересованным лицам и вашей компании в целом. Только представьте, какие могут быть неприятности в военном подразделении, если подчиненные, испытывая антипатию к своему командиру, перестают выполнять приказы или начинают менять их по своему усмотрению. Конечно, коммерческая организация — это не армия, но это и не обычная толпа.

Еще

<<< задания начальника имеют высший приоритет
не игнорируйте простую истину: ваш. непосредственный начальник — это и есть ваш, «босс» >>>

Интересное

Гарантии при заключении трудового договора Должностная инструкция слесаря сантехника Краткосрочные обязательства Оператор товарный Пробоотборщик Стадии развития конфликта Трудовой договор возраст

Рейтинг:
  • Итоги рейтинга 3.50/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
3.5/5 (2 голоса)